Sapiendo - Carrière longue : quel âge de départ à la retraite si vous avez commencé avant 21 ans ?
Le dispositif carrière longue permet toujours un départ anticipé à la retraite, mais selon des règles précises. Ages de début, nombre de trimestres requis, effet des trimestres "enfant" depuis le 1er septembre 2026, voici le calendrier à connaître, avec le simulateur officiel pour vérifier votre cas.
Pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes, le dispositif carrière longue reste l'une des rares portes d'entrée vers un départ anticipé à taux plein. Cet accès particulier repose sur un principe simple : plus l'activité a débuté tôt, plus l'assuré peut partir avant l’âge légal. Le mécanisme repose sur deux conditions cumulatives. Tout d'abord, il faut avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans (ou 4 trimestres pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre). Ensuite, avoir réuni le nombre de trimestres cotisés, ou réputés cotisés, exigé pour sa génération. Pour les personnes nées à compter de 1966, ce seuil est fixé à 172 trimestres.
